Derecho de residencia del ciudadano de la UE (uppehållsrätt)

El ciudadano de la UE/EEE no pide permiso para vivir en Suecia: tiene derecho de residencia (uppehållsrätt) si cumple una de las condiciones de la ley, y…

No es un permiso: es un derecho

El ciudadano de la UE/EEE no pide permiso para vivir en Suecia: tiene derecho de residencia (uppehållsrätt) si cumple una de las condiciones de la ley, y lo tiene mientras las cumpla (Utlänningslagen 3 a kap. 5 §).

En la práctica, quien lo comprueba es Skatteverket, al empadronar: para ser folkbokförd, el ciudadano de la UE debe mostrar su uppehållsrätt, y Skatteverket decide (ver Personnummer en Suecia).

Las cuatro vías (Utlänningslagen 3 a kap. 3 §)

1. Trabajador por cuenta ajena o autónomo en Suecia.

2. Buscador de empleo: llegó para buscar trabajo y tiene una posibilidad real de conseguirlo.

3. Estudiante inscrito en una formación reconocida, con una declaración de tener medios suficientes para él y su familia, y seguro de enfermedad completo válido en Suecia.

4. Medios suficientes para él y su familia, y seguro de enfermedad completo válido en Suecia.

Los familiares de quien tiene uppehållsrätt también lo tienen (3 a kap. 4 §), aunque sean de fuera de la UE.

Cómo se acredita ante Skatteverket

Trabajo por cuenta ajena: contrato de trabajo, certificado de servicios u otro documento que muestre que se trabaja bajo la dirección de otro y se cobra por ello. El empleador puede ser sueco o extranjero si se vive y trabaja en o desde Suecia. El contrato debe estar firmado por ambas partes y recoger normalmente:

• nombre y dirección del trabajador;

• nombre, número de organización y dirección del empleador;

• jornada, por ejemplo horas por semana;

• fecha de inicio, preaviso, vacaciones, salario y beneficios;

• tareas;

• convenio colectivo, si lo hay.

Si ya se trabaja, sirven también los horarios y las nóminas.

Empresa propia, registrada en Suecia o llevada a distancia desde Suecia: hay que mostrar una actividad económica efectiva y real, por cuenta propia, en la que se decide solo qué se hace, cuánto se trabaja y cuánto se cobra. Ejemplos de prueba que acepta Skatteverket:

• contratos de encargos en curso o futuros;

• plan de mercado;

• contrato de alquiler del local;

• experiencia previa;

• facturas, presupuestos o recibos de compras;

• IVA declarado;

• habilitaciones profesionales;

• compra de un negocio;

• certificado de registro de Bolagsverket.

Quien va a empezar una empresa debe mostrar una planificación concreta para empezar pronto. Por ejemplo, la F-skatt aprobada o solicitada. No hace falta personnummer para crear una empresa (ver F-skatt).

Estudios: certificado de que se va a estudiar en una formación reconocida, y conviene adjuntar la carta de admisión.

• Son reconocidos todos los programas de bachillerato (gymnasium) y los estudios universitarios con financiación estatal o municipal.

• No son formación reconocida: los estudios de nivel primario, SFI y el sueco para personal sanitario (SFM).

• Si los estudios duran menos de 12 meses, Skatteverket pedirá información sobre qué se hará después.

Medios propios: hay que mostrar dinero suficiente para vivir al menos un año en Suecia, para toda la familia si viene con uno. Por ejemplo:

• extractos bancarios;

• certificado de pensión;

• contrato y nóminas de otro país;

• los gastos de alquiler, luz y seguro del hogar.

Si se vive de los medios de otra persona, hace falta una carta suya y prueba de que puede.

⚠️ Nadie puede exigir una cantidad fija

La Directiva 2004/38/CE (art. 8.4) prohíbe a los Estados fijar un importe como «recursos suficientes». Hay que tener en cuenta la situación personal, y la cifra no puede superar el umbral a partir del cual un nacional tendría derecho a la asistencia social.

En la práctica: presentar siempre la documentación bancaria, aunque el saldo parezca bajo. Un importe modesto, valorado con la vivienda resuelta, gastos bajos o apoyo familiar, puede bastar. Un extracto que no se presenta no se valora.

Cuándo se conserva el derecho (3 a kap. 5 a §)

El trabajador o autónomo sigue siéndolo, y conserva su uppehållsrätt:

• si sufre una incapacidad temporal por enfermedad o accidente;

• si empieza una formación profesional, que debe estar ligada al trabajo anterior salvo en paro involuntario;

• si queda en paro involuntario tras más de un año de empleo y se ha inscrito como demandante en Arbetsförmedlingen.

Residencia permanente

Tras cinco años con uppehållsrätt se tiene derecho de residencia permanente (permanent uppehållsrätt). El certificado de Migrationsverket es opcional: solo lo acredita. El familiar de fuera de la UE lo acredita con un permanent uppehållskort (ver Residencia permanente en Suecia (PUT)).

⚠️ Las ausencias largas pueden romper la continuidad. El cómputo exacto se revisa caso por caso.